Formez votre assistant comme un employé.
Vous jouez le rôle du client, l'assistant répond ; dites « stop, tu aurais dû dire ceci », la leçon est enregistrée et appliquée dès la phrase suivante. Ce que vous soufflez lors d'une vraie conversation devient aussi automatiquement une leçon ; une fois validée, elle entre dans la consigne.
Fonctionnalités
Appel d'essai
Il appelle votre poste ou votre portable ; le scénario est en texte libre.
Outil de leçon
Quand vous sortez du rôle pour coacher, l'assistant enregistre la leçon, reprend le rôle et l'applique.
Outils simulés
Pendant la formation, aucun enregistrement, paiement ni transfert réel n'est effectué.
Rapport de recommandations
En fin de conversation : points forts/faibles, règles objection-réponse, compléments de base de connaissances.
Évaluations de prompts
Note écrite ou vocale sur la transcription de la conversation ; nouvelle consigne par évaluation groupée, historique des versions et retour arrière.
À propos de la formation de l'assistant
Les conversations d'essai sont facturées comme des minutes d'assistant ordinaires.
Plus forts ensemble
L'assistant qui décroche, reconnaît, résout et apprend.